INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR PER AZIENDA SETTORE TESSILE E MODA

Grafton Engineering è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader nel settore tessile e moda, riconosciuta per l’impegno verso l’eccellenza e l’innovazione. Stiamo cercando un profilo junior con un background in Ingegneria Gestionale da inserire nel team di Pianificazione e Programmazione della Produzione .

ANNUNCIO DI LAVORO: INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR PER AZIENDA SETTORE TESSILE E MODA

Località: Calderara di Reno (BO)

Settore: Tessile e Moda

Principali responsabilità:

1. Pianificazione e programmazione della produzione per garantire efficienza e puntualità.
2. Analisi dei tempi e metodi di produzione per ottimizzare i processi aziendali.
3. Gestione del rapporto con i fornitori per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.

Requisiti:

1. Laurea in Ingegneria Gestionale .
2. Interesse per il settore tessile e moda e motivazione a crescere nel ruolo.
3. Buone capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
4. Ottima conoscenza di Excel e capacità di lavorare con strumenti di analisi e gestione.

Offerta:

1. Contratto di assunzione diretta in azienda.
2. Orario di lavoro: 08:15 - 17:15 (lun-ven).
3. Benefit aziendali: mensa interna e premi di produzione.
4. Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-EG1