Ingegnere di progetto

Settore: Segnalamento ferroviario – Sistemi di segnalamento di bordo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Cerchiamo un Project Engineer esperto, con competenze trasversali sia in progettazione elettrica che meccanica, capace di coordinare team multidisciplinari e di fungere da punto di riferimento tra i vari gruppi di lavoro e stakeholder interni ed esterni.

1. Lettura e valutazione di schemi elettrici, con capacità di proporre eventuali modifiche migliorative
2. Conoscenze di base di progettazione meccanica per interfacciarsi efficacemente con il team meccanico
3. Coordinamento e comunicazione tra team di ingegneria elettrica e meccanica, documentazione, gruppi V&V, service, fornitori e cliente
4. Gestione delle attività di progetto garantendo il rispetto di tempi e qualità
5. Partecipazione a trasferte nazionali e internazionali di breve durata per supporto tecnico e coordinamento
6. Esperienza comprovata in progettazione elettrica, capacità di leggere e interpretare schemi elettrici
7. Conoscenze di base di progettazione meccanica
8. Ottime capacità di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro multidisciplinari
9. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (di qualche giorno)
10. Buona conoscenza della lingua inglese, sufficiente per sostenere conversazioni tecniche
11. Preferibile esperienza o interesse nel settore del segnalamento ferroviario, in particolare sistemi di segnalamento di bordo
12. Contratto a tempo indeterminato
13. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
14. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
15. Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

AGAP2 è un employer che promuove pari opportunità: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, rispettiamo i nostri impegni di legge, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.