Ingegnere di Produzione e Manutenzione

Ingegnere di Produzione e Manutenzione

Jobconsulting Srl

Per azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico, sono alla ricerca di: Ingegnere di Produzione da inserire come Assistente del Plant Manager, nel ruolo di: Responsabile di Produzione, per il plant in prov. di Salerno

La risorsa coordinerà il personale di produzione, supervisionerà l'efficienza degli impianti e collaborerà attivamente con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di qualità, R&D e industrializzazione.

Requisiti Richiesti:

Completano il Profilo:

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Sede: Prov. di Salerno

Ccnl: Metalmeccanico, Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Produzione / Operations

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri

Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura

Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.

Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;

Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;

Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;

Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;

Gestione di Progetti Multipli in simultanea;

Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;

Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;

Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia;

Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia

Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management

Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation,