Ingegnere dei Materiali – Tecnologie di Fusione e Metallurgia

Chi siamo

RarEarth è una startup deep-tech nata nel 2023 con una missione: rivoluzionare il modo in cui l'Europa ricicla le terre rare .

Perché? Perché senza terre rare, niente transizione green. Niente auto elettriche, niente turbine eoliche, niente batterie. E oggi l'Europa dipende al 90% dalla Cina per produrre questi materiali.

Noi stiamo costruendo un'alternativa industriale: abbiamo sviluppato una tecnologia proprietaria per recuperare magneti NdFeB da motori elettrici ed elettronica di consumo , trasformandoli in materia prima pronta per produrre nuovi magneti. Tutto questo in modo sostenibile, efficiente e scalabile.

Siamo partiti da un laboratorio e in pochi mesi:

• abbiamo vinto 5 premi europei e nazionali per innovazione e sostenibilità
• raccolto oltre 4 M € in grant e round di finanziamento
• siamo partner del consorzio europeo REMHub per la sicurezza delle terre rare

Stiamo espandendo il nostro team tecnico e cerchiamo un ingegnere meccanico che ci aiutino a portare la nostra tecnologia dal laboratorio alla produzione industriale. Non sono ruoli tecnici tradizionali: farete parte del cuore pulsante dell'innovazione europea nel riciclaggio delle terre rare.

Diventerai il nostro riferimento per:

• Progettazione di attrezzature e impianti per la fusione e lavorazione delle leghe di terre rare
• Industrializzazione delle soluzioni : dal prototipo alla produzione su scala industriale
• Definizione delle specifiche tecniche e selezione dei materiali per sistemi ad alta temperatura
• Supporto diretto all'R&D : collaborerai con il team scientifico per trasformare le scoperte in soluzioni tecniche concrete
• Ottimizzazione dei processi : identificherai e implementerai miglioramenti per efficienza e scalabilità

Cerchiamo una persona con:

• Laurea in Ingegneria dei Materiali, Meccanica o discipline affini
• Esperienza concreta in fonderia o in processi metallurgici ad alta temperatura (fusione, colata, gestione materiali refrattari)
• Competenze avanzate di progettazione meccanica 3D , preferibilmente con Autodesk Inventor (altri software CAD sono comunque accettabili - prevista formazione interna di 1-2 mesi se necessario)
• Almeno 3-4 anni di esperienza in ambito industriale attinente (valutiamo anche profili con meno anni ma con alto potenziale e autonomia progettuale)
• Know-how tecnico su materiali, componenti e soluzioni di processo per sistemi ad alta temperatura
• Mentalità problem-solving : se un processo può essere migliorato, trovi il modo di farlo
• Conoscenza dell'inglese fluente (lavoriamo con partner europei)

Cosa offriamo

Per la figura Senior:

• RAL 35.000 – 70.000€ , con possibilità di crescita rapida in base ai risultati. Se non rientri nel range ma pensi di essere in fit perfetto, applica comunque
• Buoni pasto
• Sede Ancona con accesso diretto a laboratorio e impianto pilota
• Formazione continua
• Ambiente internazionale : lavorerai su progetti europei con partner da tutto il continente
• Pubblicazioni scientifiche : contribuirai a paper e brevetti in ambito cleantech
• Impatto concreto : vedrai i tuoi esperimenti trasformarsi in processi industriali reali

La nostra cultura

RarEarth non è un'azienda tradizionale. Siamo un team di persone ambiziose che lavorano su problemi complessi con l'obiettivo di creare un impatto reale. Questo significa:

• Autonomia e responsabilità : non facciamo micromanagement, ti diamo obiettivi chiari e la libertà di raggiungerli
• Crescita accelerata : imparerai più in 6 mesi qui che in 2 anni altrove
• Meritocrazia pura : le idee migliori vincono, indipendentemente da chi le propone
• Work-life integration : lavoriamo intensamente ma con flessibilità

Non è l'ambiente giusto per chi cerca routine e task ripetitivi. È perfetto per chi vuole crescere rapidamente, sperimentare ogni giorno e costruire qualcosa di significativo.

Il processo di selezione

Se il tuo profilo ci colpisce, ti proporremo uno o più colloqui con il team tecnico per valutare le tue competenze scientifiche, l'approccio sperimentale e come affronti problemi nuovi. Potrebbe esserci anche un breve test pratico per capire la tua metodologia di lavoro.

Nota: Crediamo nel talento oltre il CV. Ricerche dimostrano che le donne tendono a candidarsi solo quando soddisfano il 100% dei requisiti, mentre gli uomini si candidano già al 60%. Se pensi di poter dare valore ma non spunti tutte le caselle, candidati comunque. Valutiamo potenziale e motivazione tanto quanto l'esperienza.