Impiegato/a Tecnico Impianti di Depurazione

Il tuo nuovo ruolo

Per il Servizio Impianti Depurazione di Marche Multiservizi S.p.A. siamo alla ricerca di un/una Impiegata Tecnico Impianti Depurativi .

Cosa farai

La persona che ricoprirà tale ruolo si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Supportare il Responsabile nell’individuazione degli interventi di manutenzione straordinaria e potenziamento degli impianti di depurazione basandosi sull’analisi critica dei parametri di processo e dei nuovi fabbisogni
• Analizzare e monitorare sia su campo che da remoto i diversi processi depurativi con l’obiettivo di efficientare
• Redazione di modifiche o nuove autorizzazioni (es: AUA)
• Gestione dei contratti con i fornitori

N.B. È previsto l'inserimento in eventuali turni di reperibilità

Sede

Pesaro (PU)

Chi sei

La persona giusta per ricoprire tale ruolo possiede:

• Laurea Triennale Ingegneria Civile - Ambiente e Territorio;
• Abilitazione Albo Ingegneri (preferibile)
• Possesso patente B (vincolante)
• Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi/affini;
• Competenze con Office 365;
• Competenze Disegno Tecnico base (Autocad);
• Conoscenza processi depurativi, bilanci di massa. Processi chimica organica. Conoscenza base apparecchiature elettromeccaniche (pompe centrifughe, compressori ecc…)

Completano il profilo: Approccio analitico ed efficiente, orientato all’ottimizzazione, Comunicazione chiara e collaborazione efficace, Autonomia, gestione priorità e flessibilità.

Chi Siamo

Marche Multiservizi è una multiutility che opera nei servizi di pubblica utilità, in particolare nella gestione del ciclo idrico integrato, dei servizi di igiene ambientale e della distribuzione del gas metano.

La società costituisce la prima multiutility nella Regione Marche sia per volume d'affari che per dimensioni industriali e la prima fusione a livello regionale tra aziende operanti nel settore dei servizi pubblici locali.

Cosa ti offriamo

• Range di RAL € 35.000 - € 40.000 (o comunque commisurata all'esperienza e le caratteristiche del candidato/a).
• Inserimento a Tempo Determinato con possibilità di successiva trasformazione a Tempo Indeterminato.
• Percorsi di formazione.
• Percorsi di crescita e sviluppo.
• Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.