Impiegato/a Risorse Umane – Settore Commerciale Tecnologico

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l’impresa, ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La figura selezionata si occuperà della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane.

Mansioni principali :

Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi

Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni

Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale

Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno

Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione

Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.

Requisiti richiesti :

Diploma di maturità e / o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico)

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR

Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.

Offerta e benefit :

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione

Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30

Formazione iniziale retribuita.