Impiegato/a Gestione Qualità Junior

Per multinazionale cliente operante nel settore industriale, con sede in zona Verderio ( lc ) ricerchiamo una risorsa da inserire nella direzione qualità.

La figura ricercata supporterà il Quality Manager nella gestione della qualità aziendale.

Si richiedono le seguenti conoscenze :

· Principi di base dei sistemi di gestione (ISO 19011:2018 – “Linee guida per gli audit dei sistemi di gestione”);

· Conoscenza del sistema di gestione qualità (ISO 9001:2015 – “Sistemi di gestione per la qualità” e IATF 16949:2016 – “International Automotive Task Force”);

· Conoscenza dei Core Tools automotive (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC) e del Control Plan;

· Capacità di redigere procedure ed istruzioni del Sistema di gestione Qualità;

· Capacità di recepire ed implementare all’interno dell’azienda i Customer-Specific Requirements tra cui quelli degli OEM;

· Capacità di gestire e seguire gli audit cliente e quelli di Parte III dell’ente certificatore;

· Capacità di pianificare e condurre audit di Parte I (Processo e Sistema) verso i processi interni aziendali e di Parte II verso i nostri fornitori (Processo e Sistema);

· Conoscenza base degli strumenti di misura;

· Conoscenza basica del disegno tecnico meccanico.

Completano il profilo :

· Buone capacità relazionali con i propri colleghi del team qualità e con le altre risorse dei processi aziendali;

· Capacità di pianificare le attività e gestire i relativi stati di avanzamento;

· Capacità di problem solving e Risk-Based Thinking;

· Capacità di indire e condurre riunioni con il proprio team o con altre risorse dei processi aziendali;

· Volontà nel crescere ed imparare, con capacità di flessibilità ed adattamento.

Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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