HR TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT

VIR HR Human Resources opera dal 2005 nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell’Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella Formazione.In particolare, nel campo della Ricerca e Selezione e dell’Executive Search, VIR HR Human Resources assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda.Tratto distintivo di VIR HR Human Resources è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla presentazione di una valida short list, alla scelta del candidato - ed un attento monitoraggio dell'inserimento del neo assunto.Il patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di VIR HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della metodologia dell’head hunting e della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di ricerca.Il nostro team è composto da consulenti specializzati nelle diverse aree, che operano presso le due Sedi di Milano e Saronno (VA).

IMPORTANTE GRUPPO MANUFATTURIERO

ci ha incaricato di ricercare un/una:

HR TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT

che, riportando all’HR Manager, si occuperà della gestione delle attività di ricerca e selezione, formazione e sviluppo.

La posizione dovrà in particolare:

• Gestire la formazione aziendale dall’analisi dei fabbisogni, all’organizzazione dei corsi interfacciandosi anche con i fornitori esterni, alla valutazione dell’efficacia delle iniziative;
• Strutturare e monitorare i piani formativi per i neo assunti;
• Analizzare i fabbisogni di personale e gestire il processo di ricerca e selezione;
• Implementare e potenziare le iniziative di welfare per i dipendenti;
• Gestire le attività di comunicazione interna;
• Partecipare a progetti di organizzazione HR.

Si richiedono:

• Laurea in discipline umanistiche o giuridiche; l’aver conseguito un master in ambito HR rappresenta un requisito preferenziale;
• Esperienza di 2 anni in ruolo analogo maturati nella funzione HR di aziende o in società di consulenza di formazione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei canali social;
• Capacità organizzative, proattività e ottime doti comunicative.

Si offrono: assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo dinamico e stimolante.

Sede di lavoro: Novate Milanese (MI)