HR Specialist | People Strategy & Culture

Randstad Italia

treviso, Italy

Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e con esperienza professionale.

Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà aziendale del settore ICT e Telecomunicazioni, con più di 1700 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia.

La sede aziendale è situata nella zona di Treviso Sud e comodamente raggiungibile dalla zona limitrofa e dal trevigiano.

Quale profilo stiamo cercando?

Siamo stati incaricati di selezionare un brillante e dinamico HR Specialist People & Culture, che verrà inserita nel team HR già presente in azienda e seguirà in maniera verticale le attività dedicate a People&Culture e People Strategy.

Offriamo: assunzione diretta da parte dell azienda con contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Una volta acquisita autonomia nella mansione, c'è la possibilità di svolgere 1 giorno alla settimana in smart working (giorno da concordare con il team).

Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica aziende Industriali. Range indicativo di RAL compreso tra i 28.000 ed i 35.000 euro.

Responsabilità

Di che cosa ti occuperai?

Rispondendo ad un coordinatore interno del Team HR, ecco le attività principali di cui ti occuperai:

• Definire e attuare la People Strategy in coerenza con la mission, vision e i valori aziendali.
• Supportare il processo di trasformazione culturale. Supportare il change management e il clima organizzativo in fasi di crescita, riorganizzazione.
• Sviluppare e promuovere insieme all'ufficio Comunicazione & Marketing, programmi di employee engagement, employer branding, inclusione e benessere organizzativo (wellbeing) attraverso iniziative HR innovative.
• Coordinare e migliorare i processi di valutazione delle performance, assessment del potenziale.
• Supportare l'HR Analyst nella stesura di Report e KPI.
• Collaborare con Formazione sui progetti di formazione e upskilling/reskilling orientati alle competenze del futuro.
• Sostenere politiche di diversity, equity & inclusion. Collabora con Sistemi di Gestione per nuove Certificazioni aziendali e il loro mantenimento.
• Curare le attività di onboarding, retention e employee experience.

Quali requisiti ed esperienze stiamo ricercando?

• Preferibile Laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o affini.

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR, con focus specifico su sviluppo organizzativo, cultura aziendale o people strategy.
• Conoscenza delle principali dinamiche di assessment e delle dinamiche legate alla valutazione delle performance.
• Sensibilità alle tematiche di diversity & inclusion, analisi di clima, cultura aziendale.

La ricerca ha carattere di urgenza: che cosa aspetti? Se sei interessato candidati subito all annuncio e sarai ricontattato.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).