HR SPECIALIST - Gestione Contratti di Somministrazione

Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 13:30 e dalle 14:30 alle 17:30, con flessibilità oraria in ingresso e uscita dalle 07,30 alle 10,00 uscita dalle 16,30 alle 19,00 fermo restando il monte ore giornaliero di 8 ore. 1 gg/settimana smart working (tra quelli da trascorrere a Bologna) Luogo di lavoro: Calderara di Reno, Bologna + 2 trasferte settimanali a Modena Contratto: Contratto iniziale di somministrazione di 4 mesi (scopo assunzione) Ccnl: Metalmeccanica aziende industriali Retribuzione: 28.000,00 - 30.000,00

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

responsabilità

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa dei rapporti con le società di somministrazione, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali, il supporto ai Line Managers nella selezione dei profili e l'adempimento degli obblighi formativi e di sicurezza previsti dalla normativa vigente, assicurando la soddisfazione dei fabbisogni, dettati dai piani di produzione

​S​i occuperà di:

• Raccogliere la previsione dei fabbisogni di personale somministrato da parte della Linea (ambiente produttivo)
• Gestire i flussi amministrativi e contrattuali tra l'azienda e le società di somministrazione.
• Ricevere e inoltrare i CV ai Line Managers, supportando il processo di valutazione e validazione dei candidati.
• Assicurare la raccolta, il controllo e l'archiviazione della documentazione amministrativa necessaria.
• Verificare i certificati di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendone la conformità normativa.
• Coordinare e monitorare le attività di training on the job dei lavoratori somministrati.
• Mantenere un flusso informativo costante e accurato con i referenti aziendali e con le agenzie di somministrazione.

qualifiche

​S​i richiede:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi o nell’ambito HR/Amministrazione del personale.
• Competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
• Capacità di relazione e comunicazione efficace con interlocutori interni ed esterni.
• Buona padronanza degli strumenti informatici (MS Office, HR systems).
• ​Precisione e affidabilità nella gestione documentale.
• ​Orientamento al problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

laurea triennale o equivalente