Hr Recruiter

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di :

HR RECRUITER

Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.

Responsabilità :

1. Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
2. Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
3. Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
4. Screening dei curriculum e primi step di selezione.
5. Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist.
6. Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
7. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
8. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
9. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
10. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci.
11. Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato.
12. Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
13. Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.

Requisiti richiesti :

• Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
• Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
• Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
• Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
• Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
• Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
• Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.

Cosa Offriamo :

• Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
• CCNL Applicato :

Commercio

Dal lunedì al venerdì 9 / 13 - 14 / 18

Bergamo