HR Recruiter

Vuoi un mini spoiler su CPM?

Ci prendiamo cura dei maggiori brand mondiali da oltre 80 anni attraverso diverse attività, dal merchandising alle vendite, dalla consumer activation al supporto clienti fino alla formazione sul prodotto. Questa è CPM, una realtà internazionale forte e dinamica, come le persone che ne fanno parte. Per te, rappresenta la grande opportunità di entrare a far parte di una solida multinazionale dove formarti e sviluppare la tua carriera in un settore in crescita e in un ambiente giovane, innovativo e super stimolante. Un’esperienza che ti metterà a contatto con i brand e le aziende più importanti in Italia.

Candidati e… magari ci vediamo a bordo!

Ti offriamo un'esperienza in linea con la tua passione: le persone.

Per te abbiamo un’opportunità come HR Recruiter all'interno del nostro team People & Culture. Lavorerai nella nostra sede di Milano in spazi di nuova generazione e potrai operare anche da casa e ovunque grazie alle nuove politiche di smart working.

Ok, ma cosa farai di preciso?

Come HR Recruiter seguirai l'iter di selezione per profili di Field attraverso le seguenti attività:

• Collaborare con i Project Manager per identificare le esigenze di progetto.
• Gestire l’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici (via Teams e/o in presenza).
• Lavorare la pipeline di candidati presenti all’interno del nostro ATS e aggiornare i report di progetto.
• Individuare e sviluppare strategie di employer branding e canali di job boarding innovativi.

Sei tu la persona giusta?

Per entrare a far parte del nostro team P&C è necessario aver maturato tra i 2 e i 3 anni di esperienza nel mondo del Recruiting e avere un’ottima conoscenza della lingua inglese.

In più è fantastico se…

• Possiedi una laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche (psicologia, sociologia o affini).
• Hai maturato tra i 2 e i 3 anni di esperienza nella selezione, preferibilmente in aziende o società di ricerca e selezione, e hai raggiunto un buon grado di autonomia nella gestione dell’intero iter.
• Hai buona conoscenza di Excel ed in generale del Pacchetto Office.
• Sai utilizzare i principali job board di selezione (LinkedIn, Indeed, ecc) e hai familiarità con un ATS.
• Mostri ottime capacità comunicative e relazionali.
• Sei domiciliato a Milano, o saresti disponibile al trasferimento.