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HR Manager

Michael Page
roma lazio italy

Descrizione dell'offerta

  • Per nostro cliente, realtà del mondo Hospitality LussoProgetto unico nel suo genere

Il nostro cliente

Realtà protagonista nel panorama dell'Hospitality di lusso in Italia e in forte espansione anche all'estero. Una realtà peculiare capace di far interagire tradizione e innovazione, offrendo esperienze uniche che celebrano la cultura, la storia e l'eccellenza del Made in Italy.

Ruolo

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, riportando direttamente alla Direzione Generale , avrà la responsabilità di guidare la funzione Risorse Umane a livello corporate e di supportare lo sviluppo del capitale umano nei progetti in pipeline, sia in Italia che all'estero. In particolare si occuperà dei seguenti Tasks operativi:

  • Definire e implementare strategie HR in linea con la crescita del Business, mantenendo alti, gli standard di eccellenza e ospitalità.
  • Coordinare le attività di recruiting, onboarding e talent acquisition.
  • Gestire i processi di performance management, piani di crescita e formazione manageriale.
  • Presidiare e garantire la gestione contrattuale e gli aspetti giuslavoristici.
  • Sviluppare una cultura aziendale coesa, orientata al servizio e all'innovazione.
  • Monitorare KPI HR e proporre azioni correttive dove necessario.
  • Garantire la coerenza ed il funzionamento della turnistica.
  • Supportare il Change Management legato all'espansione internazionale e all'apertura di nuove strutture

Il candidato prescelto

Il/la candidato/a ideale dovrà avere i seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
  • Esperienza di 8-10 anni in ruoli HR di leadership preferibilmente in contesti strutturati e in crescita.
  • Background in realtà del settore hospitality, luxury o retail sarà considerato un plus.
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e, preferibilmente, internazionale.

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Job ref: JN-062025-6757448

7 Luglio 2025

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