HR Intern (Stage) – Training & Onboarding Support

Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con radici che risalgono al 1908 grazie alla visione innovativa del fondatore Alberto Laviosa . Oltre un secolo di attività è stato guidato da valori come coraggio, dinamismo, spirito imprenditoriale e attenzione al futuro , interpretando in modo pionieristico le esigenze in continua evoluzione della mobilità. Oggi Autoguidovie è tra i primi dieci operatori del trasporto pubblico locale in Italia e guarda avanti con un programma di crescita ambizioso, fondato su una mobilità sostenibile, digitale, accessibile e orientata al cliente .

Il percorso di sviluppo si basa su tre pilastri fondamentali:

• Un modello organizzativo agile , pensato per adattarsi al cambiamento
• La digitalizzazione dei processi , a supporto dell’efficienza e dell’innovazione
• La centralità della persona , intesa come cliente, cittadino e collaboratore

Per questo motivo Autoguidovie è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, che voglia iniziare il proprio percorso di

HR Intern (Stage) – Training & Onboarding Support

contribuendo concretamente a migliorare i processi di onboarding e formazione , in un contesto operativo e in cambiamento.

La figura selezionata entrerà a far parte del team People Transformation , a supporto delle attività legate alla formazione e alla people experience .

Affiancherà persone senior e svilupperà competenze sia tecniche che relazionali, collaborando a:

• Organizzazione di pre-boarding, onboarding e new hire training
• Coordinamento delle giornate di benvenuto per i nuovi ingressi
• Supporto alla gestione di survey e attività di ascolto (es. periodo di prova)
• Collaborazione all’organizzazione logistica della formazione interna
• Aggiornamento materiali, slide e check-list operative
• Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento dell’esperienza dei dipendenti
• Supporto a semplici attività operative HR (archiviazione digitale, gestione anagrafica)
• Gestione di comunicazioni organizzative con nuovi assunti e referenti interni

Le persone che vorremmo incontrare:

• Sono persone curiose, con reale interesse per il mondo HR e per l’esperienza delle persone in azienda;
• Hanno voglia di imparare sul campo e contribuire a migliorare attività esistenti;
• Hanno ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Riescono a risolvere problemi in modo smart, creativo e pragmatico;
• Sono persone precise, affidabili, capaci di gestire più attività contemporaneamente;
• Hanno ottime doti comunicative, spirito collaborativo e senso pratico;
• Utilizzano con dimestichezza strumenti digitali e in particolare Microsoft Excel;

Titolo di studio : laurea (conseguita o in corso) in ambito umanistico, economico o simili;

Completano il profilo la voglia di crescere, la disponibilità ad adattarsi e l’attenzione ai dettagli.

• Sede di lavoro: Milano - Via Quintiliano, 18 (la sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano);
• Presenza: Per il primo periodo è previsto lavoro in presenza.
• Orario : LUN - VEN Full time
• Indennità di Stage : da € 800 a € 1.000