HR GENERALIST

Per azienda cliente operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane a supporto dell'HR Manager. La posizione prevede un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità della durata di almeno un anno.

La risorsa si occuperà delle attività operative e gestionali tipiche del ruolo HR Generalist, in particolare:

• Gestione e controllo presenze mensili dei dipendenti;
• Prenotazione delle visite mediche obbligatorie e gestione scadenze;
• Prima interfaccia con i dipendenti per tematiche legate a cedolini, assenze, ferie e permessi;
• Supporto nella redazione e nell'invio dei contratti di lavoro e delle comunicazioni obbligatorie, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro;
• Relazione con enti esterni e fornitori HR (es. medicina del lavoro, enti formativi);
• Aggiornamento archivi e anagrafiche dipendenti;
• Supporto alle attività HR trasversali (onboarding, comunicazione interna, formazione, ecc.).

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito HR, anche breve, in ruoli generalisti o amministrativi;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro di base e dei processi di amministrazione del personale;
• Familiarità con l'utilizzo di gestionali presenze e sistemi HR;
• Ottime capacità relazionali, precisione e riservatezza;
• Disponibilità a un contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi.

Costituirà un plus aver maturato esperienza, anche breve, nell'elaborazione delle buste paga, all'interno di aziende e/o presso studi professionali.

I candidati sono invitati a leggere nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781