HR Generalist

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del ciclo completo del dipendente (recruiting, onboarding, formazione, valutazione, offboarding);

• Supporto alle problematiche HR per cantieri e impianti in gestione;

• Amministrazione del personale (presenze, contratti, trasferte, ferie, malattie);

• Gestione delle problematiche legate alle attività di cantiere;

• Implementazione di politiche HR (politiche retributive, KPI, bonus, benefit) e di welfare in linea con la strategia aziendale;

• Definizione di percorsi di crescita organizzativi e relativa organizzazione di processi di formazione e sviluppo;

• Coordinamento con fornitori esterni (società di recruiting, consulenti del lavoro, INPS/INAIL);

• Implementazione ed utilizzo di sistemi gestionali per le risorse umane;

• Organizzazione dei corsi su sicurezza, normative ambientali e soft skills.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini;

• Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR (preferibilmente in contesti tecnici o strutturati);

• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Completano il profilo:

• Interesse per il settore energie rinnovabili e sostenibilità;

• Spirito di iniziativa, flessibilità e orientamento al risultato;

• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Si richiede disponibilità a trasferte.