HR Generalist & Talent Support
COMEM S.P.A.
36054 Montebello Vicentino, Province of Vicenza, Italy
Tempo indeterminato
In presenza
Descrizione dell'offerta
La figura dell’HR Generalist & Talent Support in COMEM Group rappresenta un punto di riferimento operativo e consulenziale per le attività di selezione, inserimento, gestione e amministrazione del personale.
Riportando direttamente all’HR Manager, opera in coordinamento con le diverse funzioni aziendali, contribuendo a costruire un ambiente di lavoro strutturato, organizzato e orientato alle persone.
Le principali responsabilità includono:
Gestione dei processi di selezione
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro
- Effettuare screening dei CV e condurre colloqui individuali
- Redigere feedback strutturati e gestire la comunicazione con i candidati
Formazione e sviluppo
- Supportare la definizione di piani di carriera individuali
- Analizzare i fabbisogni formativi interni
- Organizzare corsi di formazione e aggiornamento
- Monitorare l’efficacia delle attività formative
Employer Branding
- Collaborare alla promozione dell’immagine aziendale
- Supportare la comunicazione HR esterna
- Contribuire alla valorizzazione della cultura aziendale e dei valori organizzativi
Onboarding e inserimento
- Coordinare l’accoglienza dei nuovi assunti
- Facilitare l’integrazione attraverso percorsi strutturati
- Collaborare con i referenti di funzione per garantire un inserimento efficace
Supporto alla gestione amministrativa del personale
- Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale
- Inserire e mantenere aggiornati i dati nel sistema HR
- Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi
Formazione:
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o psicologiche con indirizzo del lavoro (anche neo-laureati/e)
- Valutiamo con interesse anche candidati/e provenienti da percorsi scientifici, purché dimostrino una forte motivazione verso l’ambito delle risorse umane.
Esperienza professionale:
Gradita esperienza (anche di stage), in ruoli analoghi maturata in aziende strutturate, studi di consulenza del lavoro o società di recruiting/headhunting.
Competenze tecniche:
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Buona padronanza del pacchetto Office.
Conoscenza base della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria (preferenziale).
Familiarità con software gestionali HR (costituisce un plus).
Competenze trasversali:
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
Riservatezza, affidabilità e approccio collaborativo
Orientamento alla soluzione e accuratezza nell’analisi delle informazioni
Azienda
Con oltre 60 anni di esperienza, COMEM Group è un punto di riferimento a livello globale nella ricerca, progettazione, produzione e commercializzazione di componenti elettromeccanici per trasformatori di potenza e di distribuzione.
Operiamo con oltre 100 collaboratori nella sede principale di Montebello Vicentino, e contiamo su unità produttive in Brasile, Cina e Germania, oltre a una rete commerciale strategica attiva in più di 50 Paesi.
La nostra missione: diventare un Gruppo che offre consulenza tecnica, soluzioni, prodotti e servizi post-vendita durante l’intero ciclo di vita del trasformatore.
La nostra visione: contribuire ad una reale ottimizzazione della catena del valore dei nostri clienti, migliorando la sostenibilità e l’efficienza dei processi di trasformazione dell’energia.
I nostri valori: Mentalità globale, Integrità, Sostenibilità, Sicurezza, Energize first, People empowerment, Innovative thinking.
Contratto
A tempo indeterminato
Contratto
A tempo indeterminato
29 Settembre 2025
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