HR Generalist - settore Hospitality

Per azienda cliente, operante nel settore dell' Hospitality & Event Management, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist

La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, dalla gestione amministrativa alla selezione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali

Responsabilità principali

• Supportare i processi d i recruiting e onboardi ng di nuovi dipendenti
• Gestire le attività d i amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze contrattuali
• Fornire supporto nella gestione dell e relazioni sindaca li e nell’applicazione della normativa del lavoro
• Collaborare nella definizione e implementazione d i politiche HR, progetti di formazione e sviluppo
• Monitorare e gestire i processi d i valutazione delle performance e sviluppo del personale
• Gestire e aggiornare la reportistica HR per l’analisi dei KPI aziendali
• Supportare la gestione dell a compensation & benefits e delle politiche retributive
• Favorire un ambiente di lavoro positivo, promuovendo il benessere aziendale e l’engagement dei dipendenti

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza di 3-5 a nni in un ruolo HR, preferibilmente nel settore Hospitality
• Conoscenza delle normative del lavoro e della contrattualistica
• Competenze nella gestione del personale
• Ottime capacità di problem solving, organizzazione e comunicazione
• Proattività, riservatezza e attenzione ai dettagli
• Buona conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
• Orario: lun-ven h.9-18, ma il ruolo prevede la disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni , per garantire un supporto costante all’organizzazione
• NO Smart Work
• RAL 35k - 38k