Hr Generalist (M/F)

• Settore Alimentare - oltre 100mln di fatturato e oltre 300 dipendentiStruttura HR di 3 persone - Contatto diretto con la Direzione

Il nostro cliente

Solida azienda settore Food con forte radicamento sul territorio e una cultura orientata alla qualità del prodotto e alla centralità delle persone. In continua crescita, valorizza la collaborazione tra i reparti e un clima aziendale improntato al rispetto e alla cura del dipendente.

Ruolo

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Generalist (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento del gestionale HR;
• Supporto amministrativo al consulente del lavoro e alle attività di payroll;
• Organizzazione delle visite mediche e dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza;
• Affiancamento nel processo di onboarding, con particolare attenzione al trasferimento delle norme igienico-sanitarie ai nuovi ingressi in produzione;
• Supporto nella fase di recruiting, soprattutto nei picchi stagionali (marzo-giugno);
• Punto di riferimento per il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni HR.

Il candidato prescelto

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Generalist (M/F) possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR all'interno di contesti produttivi;
• Ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto e mediazione;
• Proattività, precisione e sensibilità alle esigenze dei dipendenti;
• Buona conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale e delle specifiche normative.
• Padronanza dei principali strumenti digitali.

Cosa comprende l'offerta

• La figura di HR Generalist (M/F) lavorerà nella provincia di Treviso, all'interno di una realtà produttiva consolidata nel settore Food;
• Clima aziendale collaborativo, forte attenzione alla persona, possibilità di crescita e sviluppo nel ruolo.

Non perdere l'occasione di entrare a far parte di un team HR motivato e professionale! Invia la tua candidatura oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Job ref: JN-062025-6757553