HR Development

Per azienda leder nel suo settore, siamo alla ricerca di un/una

HR Development

La risorsa riportando al Development & Recruiting Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane e creerà soluzioni strategiche che favoriscano lo sviluppo dei talenti in tutta l'azienda. Sarà responsabile del miglioramento delle prestazioni individuali e organizzative offrendo programmi innovativi di sviluppo delle persone.

Principali responsabilità:

·      Supportare l'organizzazione nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo della leadership/talenti

·      Gestire il processo di valutazione delle prestazioni e i piani di miglioramento delle prestazioni

·      Partecipare a centri di valutazione/sviluppo

·      Eseguire colloqui di carriera

·      Garantire la copertura e la qualità dei dati del sistema di gestione dei talenti

·       Sviluppare audit per identificare i bisogni formativi, progettare e gestire l'offerta formativa

·      Pianificare, organizzare, monitorare eventi e sessioni di formazione

·      Progettazione, implementazione e analisi di sondaggi interni

·      Gestire il rapporto con i clienti interni

·      Partecipare e supportare le iniziative di Employer Branding aziendale e di Gruppo

Requisiti:

·      Esperienza di 5-7 anni in un ruolo di risorse umane, preferibilmente in attività di sviluppo talenti/formazione/apprendimento

·      Laurea magistrale

·      Capacità analitiche e di gestione dei progetti

·      Microsoft Office

·      Ottima conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo ottime doti relazionali e capacità di lavoro in team.

Sede di lavoro: Alessandria (AL) - Possibilità di smart working.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)