HR Data & People Analytics Specialist

Chi Siamo

Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, nata nel 1908 dalla visione pionieristica di Alberto Laviosa.

Oggi siamo tra i primi dieci operatori del settore, con un piano di crescita ambizioso fondato su innovazione digitale, sostenibilità e centralità delle persone .

Per sostenere la sua crescita, Autoguidovie seleziona un/una

HR Data & People Analytics Specialist

Perché questo ruolo è strategico:

In un’azienda che da sempre investe nella trasformazione digitale e nella valorizzazione dei dati , l’ HR Data & People Analytics Specialist sarà un punto di raccordo tra HR, IT e Controllo di Gestione, contribuendo in prima persona a sviluppare sistemi, analisi e modelli che guidano decisioni aziendali di medio-lungo periodo.

Cosa farai:

La persona che verrà inserita all'interno del team, si occuperà di:

• Progettare, costruire e migliorare sistemi e dashboard HR a supporto del management e delle funzioni di business;
• Guidare la raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati per budget, forecast e consuntivi relativi ai costi del personale;
• Monitorare trend e KPI (turnover, assenteismo, engagement, performance) per identificare pattern e proporre azioni correttive o di sviluppo;
• Sviluppare, in collaborazione con HR e IT, metriche e strumenti di monitoraggio dell’impatto delle politiche aziendali sulle persone;
• Partecipare a progetti di workforce planning e analisi predittiva , fornendo scenari e simulazioni per la pianificazione delle risorse;
• Contribuire alla digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR , migliorando qualità, coerenza e accessibilità dei dati;
• Tradurre i dati in presentazioni e insight strategici per il top management.

Cosa imparerai e cosa svilupperai:

• Uso avanzato di strumenti BI (Power BI, Tableau) e tecniche di data visualization di livello senior.
• Capacità di progettare e implementare modelli di previsione e simulazione legati alle risorse umane.
• Approccio strategico al data storytelling per influenzare decisioni di business.

Requisiti :

Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Data Science o simili.
• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, preferibilmente in ambito HR o controllo di gestione.
• Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza di strumenti BI (Power BI, Tableau).
• Conoscenza base di linguaggi di analisi dati (SQL, Python, R).
• Precisione, capacità di sintesi e attitudine a collaborare in contesti complessi.
• Interesse per la trasformazione digitale e la gestione delle persone.

Cosa Offriamo:

• Contratto full-time a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata all’esperienza (indicativamente compresa tra €32k–€38k).
• Buoni pasto e assicurazione sanitaria .
• Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana).
• Partecipazione a progetti trasversali e di alto impatto strategico.
• Un contesto in cui innovazione, sostenibilità e crescita delle persone sono pilastri concreti.

Benefit: Assicurazione sanitaria, Buoni pasto, Sconti o convenzioni aziendali esclusive Retribuzione supplementare: Bonus segnalazione