HR Corporate, Talent & HRIS - Internship

Titolo della Posizione: HR Corporate, Talent & HRIS I nternship

Funzione: Risorse Umane

Sede di Lavoro : Scandicci (FI)

Descrizione del Ruolo: La persona ideale ha completato un Master in Risorse Umane, ha conoscenza delle attività legate alla Selezione del Personale e alla gestione HR Corporate. Cerchiamo una persona orientata all'analisi dei dati, curiosa riguardo alla digitalizzazione dei processi HR e ai tools digitali per i dipendenti. Non cerchiamo un profilo prettamente amministrativo, ma una personalità multidisciplinare, curiosa, orientata ai dati, all’Organizzazione e allo sviluppo delle Persone.

Responsabilità:

• Supporto nelle attività di selezione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui.
• Collaborare nella gestione delle attività HR Corporate.
• Analisi dei dati HR per identificare e sviluppare report e analisi utili al miglioramento dei processi.
• Partecipazione attiva ai progetti di digitalizzazione dei processi HR e implementazione di tools digitali per i dipendenti.
• Supporto nella creazione e gestione di comunicazioni interne e progetti per i dipendenti.

Requisiti: Laurea in materie Umanistiche, Gestionali, Economiche; Master in Risorse Umane o titolo equivalente. Orientamento all'analisi dei dati e curiosità nell’utilizzo di strumenti di analisi. Esperienza pregressa, anche molto breve (gradita ma non obbligatoria), nella selezione del personale e nella gestione delle attività HR Corporate, Interesse per la digitalizzazione dei processi HR e dei tools digitali per i dipendenti. Capacità comunicative e relazionali e orientamento all’altro. Attitudine proattiva e curiosa. Cosa Offriamo: Opportunità di apprendimento e sviluppo in un ambiente dinamico e stimolante. Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di avere un impatto reale sui processi HR. Mentoring e supporto costante da parte di professionisti esperti HR. Panoramica e conoscenza di tutti i processi HR, anche quelli su cui la figura ricercata non lavora direttamente. Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. Se sei una persona curiosa, orientata ai dati e appassionata di risorse umane, invia la tua candidatura con CV aggiornato e lettera di presentazione.