HR Business Partner

Facis S.p.A. è una storica azienda italiana, operante dal 1932 nel settore dellbbigliamento uomo. Il nostro brand è sinonimo di stile, qualità ed eleganza; per questo motivo i talenti che cerchiamo sono gli ambasciatori dei nostri valori. Con entusiasmo, dedizione, passione, competenza e professionalità accompagniamo e aiutiamo il cliente a vivere unsperienza di acquisto unica in grado di appagare pienamente il suo stile e il suo modo di essere.

• HR BUSINESS PARTNER

• Gestione dellfufficio HR della sede di Milano, supportando la direzione nelle attività legate allamministrazione e alla gestione del personale Retail.
• Gestione in autonomia delle pratiche amministrative del personale dipendente (redazione di lettere di assunzione e contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contratti, etc.) in conformità con le procedure aziendali, CCNL vigente e normative giuslavoristiche.
• Rilevazione ed inserimento delle presenze tramite Zucchetti e interfaccia con lo studio di consulenza per lelaborazione dei cedolini mensili.
• Gestione delle scadenze mensili e periodiche, eventi di malattie e infortuni, ferie, permessi, maternità e trasferte.
• Gestione dei planning degli orari dei punti vendita e definizione dei turni in base alle esigenze commerciali.
• Interazione con gli Area Manager per la gestione delle problematiche e lanalisi dei fabbisogni del personale.
• Elaborazione di report relativi a organici, ore e costi del personale (preventivi e consuntivi).
• Analisi delle performance (KPI) e gestione, in accordo con i manager, dei piani di sviluppo e di carriera del personale retail.
• Identificazione dei bisogni degli store e supervisione delle attività di recruiting.
• Gestione dei contatti con lo studio di consulenza del lavoro esterno per gli adempimenti amministrativi e con lo studio legale per eventuali contenziosi disciplinari.

• Titolo di studi: Laurea ad indirizzo giuridico o umanistico o Master in Risorse Umane.
• Esperienze professionali: almeno 2-4 anni di esperienza nel ruolo in aziende Retail strutturate di medie dimensioni.
• E richiesto un buon livello di autonomia nella gestione del personale.
• Conoscenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto MS Office (principalmente Excel).
• Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Commercio).

Si offre iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato allinserimento definitivo. CCNL Commerce, in base allesperienza maturata, fino al 1° livello del CCNL Commercio.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77) e in nessun caso sono imposti limiti di età.