HR Business Partner

Per conto di una realtà multinazionale di circa 800 persone, leader nel proprio settore e con una forte impronta di innovazione e tecnologia, siamo alla ricerca di un/una: HR Business Partner Milano – riporto diretto all’HR Director Cosa farai: In questo ruolo strategico sarai un punto di riferimento per i manager, accompagnandoli nella gestione e nello sviluppo delle loro persone. Ti occuperai di:

• Guidare processi chiave come performance management, talent review e salary review
• Supportare il cambiamento organizzativo con un approccio consulenziale e orientato al coaching
• Promuovere iniziative di sviluppo, engagement e Diversity & Inclusion
• Gestire attività di workforce planning, HR data analysis e ottimizzazione organizzativa
• Collaborare a stretto contatto con i team Talent Acquisition, Learning & Development e Compensation & Benefits per fornire soluzioni HR integrate

Cosa cerchiamo:

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR, con ruoli di crescente responsabilità
• Solido background in contesti internazionali
• Competenze in talent management, change management, employee relations e sviluppo organizzativo
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato – livello Quadro
• RAL indicativa: 65.000 – 75.000 €
• Policy di lavoro flessibile e possibilità di remote working
• Ambiente collaborativo, internazionale e orientato all’innovazione
• Solido welfare aziendale e attenzione concreta al work-life balance