HR Business Partner - Cost Controller (M/F)

• Sviluppo People e monitoraggio KPI HR, costi del personale e reportistica;
• Contatto con HR Director - attitudine analitica, background economico o HR;

Azienda

Storica realtà internazionale del settore FMCG, con HQ a Treviso e sedi produttive sul territorio nazionale, sta implementando un'organizzazione HR strutturata e moderna. L'ambiente di lavoro è collaborativo e in fase di trasformazione, con forte apertura a progetti di valorizzazione del capitale umano.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner - Cost Controller (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Raccogliere e analizzare i dati mensili relativi al costo del personale e agli headcount;
• Supportare il controllo di gestione nella preparazione del budget HR;
• Monitorare KPI HR: turnover, indici di clima, costi interni;
• Contribuire allo sviluppo di progetti HR strategici (welfare, salary review, employer branding);
• Collaborare alla gestione contrattuale di figure chiave (executive, patti di non concorrenza, ecc.);
• Supportare la HR Director nell'implementazione di politiche HR trasparenti e moderne;
• Lavorare a stretto contatto con i plant e le legal entities italiane del gruppo.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner - Cost Controller (M/F) possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche o umanistiche;
• Esperienza di 4-7 anni in ambito HR o consulenza del lavoro e azienda;
• Attitudine all'analisi numerica e alla gestione dei dati;
• Inglese fluente (livello B2/C1) usato quotidianamente;
• Proattività, spirito collaborativo, sensibilità HR e capacità di adattamento a contesti in trasformazione.

Completa l'offerta

• Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e noto a livello nazionale ed internazionale.
• Ambiente lavorativo stimolante e collaborativo nella sede a Treviso.
• Possibilità di partecipare a programmi di formazione e sviluppo.