HR ACCOUNT MANAGER

Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Bergamo, offre la posizione di: HR Account Manager

La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:

• Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
• Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
• Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
• Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
• Screening dei curriculum e primi step di selezione.
• Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
• Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
• Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
• Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
• Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
• Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
• Attività amministrativa
• Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento agli obiettivi
• Capacità di analisi
• Predisposizione al lavoro in team
• Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche
• Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus

Luogo di lavoro: Bergamo

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.

Ral da commisurare in base all'esperienza

L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"