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Gestione Obsolescenze

Experis
Pizzeria Roma, Eschersheimer Landstraße 142, 60322 Frankfurt am Main Tempo indeterminato

Descrizione dell'offerta

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca un Gestione Obsoloscenze per potenziare la nostra divisione Aerospace&Defence nella sede di Roma. Mission Come Gestione Obsoloscenze , collaborerai a sfidanti progetti in campo Avionico, Navale e Terrestre, per evidenziare i componenti, sia standard sia custom, i COTS e le subforniture che risultano obsoleti per classificarli con una scala di livelli basati sulla criticità dell’obsolescenza. Come il tuo contributo farà la differenza

Come Gestione Obsoloscenze ti occuperai nello specifico di:

  • Studio installativo dei sistemi elettronici su piattaforme cliente
  • Survey presso cantieri
  • Esecuzione STW
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Aerospaziale e/o affini
  • SAP PLM
  • Team Center 9
  • PDM Supervisore

Sede di lavoro : Roma

Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo : Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

14 Agosto 2025

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