Field Service Manager - Impianti

La Società ns. Cliente è leader nel

• Facility Management
• ha sede nell’hinterland milanese ed è presente da più di 30 anni nel settore dei servizi integrati alle aziende, raggiungendo, con tassi di crescita a doppia cifra, una rilevanza consolidata a livello nazionale.

Al fine di consolidare la struttura ci è stato affidato l’incarico di ricercare per la propria di visione Impiantistica un / una :

• FIELD SERVICE MANAGER - Impianti Meccanici / Idraulici / Refrigerazione
• Posizione
• La risorsa, inserita all\'interno del reparto
• Impianti di Climatizzazione industriale
• si occuperà di :
• Gestire
• il reparto composto da
• Tecnici
• operanti su
• turni
• in relazione alle attività di assistenza ordinaria e straordinaria.
• Pianificare
• attività
• nelle aree di competenza.
• Monitorare
• il rispetto dei
• Budget
• commesse.
• Garantire l\'efficacia e l\'efficienza del processo produttivo di reparto.
• Redigere
• offerte e analisi economiche
• in relazione alle attività tecniche erogate.
• Ricerca e
• Acquisto delle componenti di ricambio
• necessari alla riparazione degli impianti.
• Supervisione e gestione
• in collaborazione con altri enti del
• Magazzino ricambi & attrezzature
• Collaborare con altri enti aziendali
• Interfacciarsi e lavorare a stretto contatto con gli Area Manager e Project Manager

• Formazione tecnica di idraulico frigorista e in generale degli Impianti Meccanici;
• Gradita esperienza pregressa in ruolo similare di almeno 5 anni;
• Ottima conoscenza degli impianti termofluidi
• Pianificazione e raggiungimento degli obiettivi commerciali del proprio reparto
• Gestione del personale impiegato nel reparto, dalle assunzioni fino al controllo delle attività svolte
• Risoluzione eventuali problematiche verificate nella sua area di competenza
• Assicurare la soddisfazione del cliente
• Redigere report sulle attività svolte
• Analizzare i dati sulle vendite e gli obiettivi raggiunti
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

• Spiccate doti di leadership
• gestione organizzativa
• Capacità di analisi
• Spirito positivo, proattività
• lavoro di squadra e reattività.
• Elevate capacità di relazioni interpersonali