Field Sales Territory Manager

Glinters, primo Brand di recruiting specializzato nella ricerca di professionisti per Start-up e Scale-up, ricerca, per conto di una realtà fintech europea in forte espansione:

La risorsa si occuperà di gestire un’area commerciale, ad oggi, a forte impatto strategico, dando seguito al trend positivo di crescita e all’espansione del brand sui principali mercati.

Principali attività:

• Reclutare, formare e guidare il team di Field Sales Representatives per il raggiungimento e superamento degli obiettivi individuali e regionali;
• Fornire coaching continuo su tecniche di vendita, conoscenza prodotto ed engagement con i clienti;
• Sviluppare ed eseguire strategie commerciali regionali in coerenza con gli obiettivi di business;
• Monitorare e analizzare i dati di vendita, individuando trend e definendo piani d’azione per ottimizzare le performance;
• Collaborare con marketing e product team per affinare le strategie go-to-market e rafforzare le value proposition;
• Costruire relazioni solide con stakeholder e partner chiave nel territorio;
• Garantire una gestione efficiente del territorio e la prioritizzazione degli account da parte del team;
• Redigere report periodici su performance del team, sfide e opportunità da condividere con la leadership;
• Assicurare il rispetto delle policy aziendali e delle normative locali.

Competenze richieste:

• Comprovata esperienza in ruoli dirigenziali nel settore delle vendite, preferibilmente nei settori fintech, pagamenti o tecnologia;
• Solida esperienza nel raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita, con esperienza pratica nelle vendite sul campo;
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni;
• L'esperienza nel settore dei pagamenti sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Sede di lavoro : Nord-Ovest Italia

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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