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Enterprise Architect & IT Strategy

Bip Consulting
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno

Descrizione dell'offerta

Enterprise Architect & IT Strategy

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

  • La progettazione di roadmap di trasformazione
  • Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
  • Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
  • La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
  • Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
  • L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
  • La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Enterprise Architect & IT Strategy

Contribuisci alla trasformazione tecnologica e all’evoluzione delle architetture enterprise.

Hai maturato esperienza in ambito IT e vuoi crescere in un contesto che coniuga strategia e innovazione? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP specializzata in Enterprise Architecture. Collaborerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, analizzando trend tecnologici, valutando scenari evolutivi e contribuendo alla definizione di modelli architetturali che abilitano l’innovazione e rendono sostenibile la trasformazione del business.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

  • Analizzare trend tecnologici, soluzioni emergenti, metodologie e modelli innovativi attraverso attività di scouting & benchmarking;
  • Valutare gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per l’adozione di nuove tecnologie;
  • Supportare l’identificazione di scenari evolutivi, la definizione di linee guida e la selezione delle soluzioni più adatte ai bisogni del cliente;
  • Contribuire alla costruzione di blueprint architetturali, considerando processi, applicazioni, dati e tecnologie;
  • Partecipare alla progettazione di roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise;
  • Supportare assessment applicativi e attività di due diligence IT, con l’obiettivo di ottimizzare i modelli di sourcing e migliorare la governance IT;
  • Collaborare in team multidisciplinari, integrando visioni tecnologiche, organizzative e strategiche;
  • Partecipare allo sviluppo e all’evoluzione di asset metodologici e framework architetturali, da applicare nei progetti e condividere nella nostra community EA.

Sede di assunzione: Roma

Il tuo profilo

  • Hai tra 1 e 4 anni di esperienza in contesti strutturati o società di consulenza;
  • Hai partecipato a progetti in ambito Enterprise Architecture e/o IT Strategy;
  • Possiedi buone capacità analitiche e di astrazione, orientate alla comprensione del contesto tecnologico e organizzativo;
  • Conosci i principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.);
  • Hai familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.);
  • Sai sintetizzare concetti complessi in modo strutturato, anche attraverso modelli e visualizzazioni architetturali;
  • Ti interessa comprendere come la tecnologia può trasformare i modelli di business e generare valore;
  • Hai buone doti comunicative e sei in grado di interfacciarti con stakeholder di business e IT;
  • Parli e scrivi fluentemente in inglese.

Nice to have

  • Certificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es. TOGAF®);
  • Conoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es. COBIT®, ITIL®);
  • Esperienza con metodologie di project delivery (es. Agile, Scrum, PMP®);
  • Familiarità con ambienti cloud e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps);
  • Esperienza con tool di modellazione architetturale (es. ArchiMate, Draw.io, LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.).

Entrare in PLAS significa contribuire all’evoluzione di una practice di eccellenza, mettendo a valore la tua esperienza per guidare progetti strategici e accompagnare le imprese nella trasformazione tecnologica e organizzativa.

Se vuoi fare la differenza, questo è il tuo prossimo passo.

Candidati ora!

Perchè Bip?

People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui. Diversity, Equity & Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

25 Agosto 2025

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