Energy Manager

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)

Missione

Obiettivo della posizione è accompagnare i clienti presidiati a una gestione razionale ed efficiente dei carichi energetici dei propri siti, in relazione allo specifico settore merceologico di appartenenza:

• Concessionarie d’auto;
• Ospitalità;
• Ristorazione collettiva;

Garantire il mantenimento delle performance energetiche e di comfort ambientale attraverso attività di segnalazioni e rendicontazioni periodiche anche in conformità agli obblighi normativi vigenti.

Quale key account dei clienti presidiati, organizzare nel contempo i percorsi di evoluzione delle attività di efficienza energetica, anche in supporto ai colleghi commerciali dedicato allo sviluppo della clientela.

I Clienti sono nazionali e internazionali.

Principali mansioni

• identificare i principali carichi energetici costituenti le curve complessive di consumo per vettore impiegato nel sito/siti in analisi;
• realizzare schemi sintetici relativi alla distribuzione dei carichi energetici per ciascun vettore;
• saper individuare anomalie funzionali e gestionali di consumo avendo in mente il perseguimento della migliore soluzione per il cliente;
• conoscere i principi di funzionamento degli impianti impiegati nel terziario e saper individuare le principali variabili per la conduzione;
• svolgere attività di conduzione di base degli impianti (on/off, fasce orarie);
• predisporre report di sintesi periodici;
• gestire il cliente e la sua evoluzione energetica;
• partecipare a riunioni, incontri, sopralluoghi presso i clienti e offrire il proprio supporto al team commerciale.

Competenze richieste

• esperienza pregressa nel ruolo;
• basi di elettrotecnica/ fisica / energetica (ingegneria, anche triennale);
• conoscenza / interesse analisi statistica (statistica / matematica anche triennale);
• ottima conoscenza di Office (Excel, Power point, …);
• conoscenza base dell’inglese (B1).

Caratteristiche contratto

• Contratto: CCNL Metalmeccanici Piccola e Media Impresa Confapi;
• Durata: tempo indeterminato;
• Retribuzione: fisso + MBO con welfare (in media l’8%), ticket restaurant;
• Politica di smart working;
• Tempistiche: disponibilità a iniziare in un breve periodo di tempo.