Electrical Designer

Gi Pro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda di automazione specializzata nella realizzazione di macchine converting stiamo selezionando unElectrical Designer:

La risorsa dovrà occuparsi di:

• Progettazione dell’impianto elettrico e pneumatico della macchina;
• Disegno dello schema elettrico e pneumatico della macchina;
• Redigere le distinte elettriche e pneumatiche della macchina;

Software aziendale: IGE-XAO

Requisiti:

Diploma indirizzo elettrico

Esperienza di almeno 3 anni in settori analoghi;

Conoscenza base della pneumatica

Inserimento :

Contratto a tempo indeterminato e Ral da valutare in base alla seniority maturata - CCNL Metalmeccanica Confapi

Orario: giornaliero - full time

Il ruolo non prevede trasferte.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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