EFA System Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell' Area Cockpit Info Computer della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a System Engineer nell'ambito del programma EFA per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto alle riunioni con le EPC EFA;

• Supporto alla redazione delle proposte tecniche in ambito EFA relativamente ai programmi di mission computer;

• Gestione e coordinamento delle attività di integrazione e risoluzione problematiche tecniche per sistemi/sottosistemi.

Titolo di studio:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente (preferibilmente).

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Comprensione problematiche integrazione equipaggiamenti e singoli sottosistemi (moduli elettronici);

• Competenze di integrazione a livello sistema/velivolo;

• Competenze basiche dei sottosistemi hardware e software

• Comprensione dinamiche di gestione attività;

Competenze comportamentali:

• Flessibilità;

• Problem Solving;

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (B2 o superiore).

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• • Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: