DIRETTORE GENERALE UNGHERIA

Direttore Generale – Settore Alimentare (Ungheria) Il Contesto Il nostro cliente è un gruppo italiano a conduzione familiare, tra i leader nel settore della produzione alimentare e un solido esempio di eccellenza del Made in Italy. L'azienda, caratterizzata da una storia di successo e da una costante crescita organica, sta potenziando la propria struttura manageriale pur mantenendo una forte identità legata alla qualità e alla tradizione. La posizione è basata presso il strategico stabilimento produttivo del Gruppo in Ungheria, un sito moderno e in espansione, situato in una posizione chiave per il mercato europeo. La Sfida Ricerchiamo una figura di Direttore Generale solida e motivata, che desideri intraprendere una sfida professionale a lungo termine per guidare lo stabilimento ungherese. La persona scelta non si limiterà alla gestione operativa, ma agirà come un ponte strategico tra la cultura e le logiche di business della casa madre italiana e il contesto locale, garantendo una crescita sostenibile e profittevole. Principali Responsabilità

• Gestione complessiva del sito: Assumere la piena responsabilità gestionale dello stabilimento produttivo e della legal entity ungherese.
• Direzione operativa: Supervisionare le funzioni chiave dello stabilimento, tra cui Amministrazione, Produzione, Qualità, Logistica e Acquisti.
• Controllo economico-finanziario: Assicurare una gestione rigorosa in ambito finanza e controllo. Le responsabilità includono la redazione di bilanci, la gestione del cash flow, la pianificazione economica, il cost accounting e il monitoraggio delle performance attraverso KPI specifici.
• Comunicazione strategica: Essere il principale referente nei confronti della Direzione del Gruppo in Italia, garantendo un flusso di comunicazione bidirezionale, trasparente ed efficace.
• Sviluppo organizzativo: Guidare e motivare un team di middle management, promuovendo una cultura aziendale positiva, concreta e orientata al risultato.

Il Profilo Ideale Profilo Culturale e Linguistico (MUST HAVE)

• Lingue: È richiesta la conoscenza fluente della lingua italiana e ungherese . La conoscenza dell'inglese, seppur utile, è considerata secondaria rispetto alle altre due.
• Mentalità: Il candidato ideale deve conoscere profondamente il modo di lavorare e pensare delle aziende italiane. Il profilo ricercato può essere un italiano con esperienza consolidata in Ungheria o un professionista ungherese che ha maturato significative esperienze lavorative in Italia .

Esperienza e Competenze Tecniche

• Background Finanziario: È imprescindibile un solido background in amministrazione, finanza e controllo di gestione . Profili come CFO, Direttori Finanziari o Controller con percorsi di crescita manageriale sono considerati ideali.
• Settore di Provenienza: L'esperienza deve provenire da aziende produttive complesse , dove avviene la trasformazione di una materia prima in prodotto finito. Sarà data preferenza a candidati provenienti da settori con processi industriali, standard igienico-sanitari e logiche di costo comparabili a quelli del mondo alimentare. Sono esplicitamente esclusi profili provenienti dal settore dei servizi.
• Esperienza Manageriale: Almeno 5-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità crescente, non necessariamente già come Direttore Generale. La posizione è aperta anche a figure che vedono questo ruolo come un importante step di crescita.

Soft Skills e Attitudini Personali

• Concretezza: Capacità di tradurre le strategie in azioni e risultati misurabili. La cultura aziendale valorizza la concretezza e la focalizzazione sugli obiettivi rispetto ad approcci puramente teorici.
• Leadership: Abilità nel guidare, motivare e sviluppare team multifunzionali, sapendo gestire con equilibrio le dinamiche di un'azienda in crescita che coniuga approccio familiare e struttura manageriale.
• Spirito Imprenditoriale: Autonomia, proattività, orientamento al problem-solving e capacità di prendere decisioni in un contesto dinamico.