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Direttore di Filiale (M / F) - Roma Fleming

Kids&Us
Metropolitan City of Rome Capital, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno

Descrizione dell'offerta

Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?

Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi . Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d’impatto .

Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Per questo, abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia .

Come direttore di filiale, ti forniremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team.

Sarai responsabile di:
  1. Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico;
  2. Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di strategie commerciali specifiche, monitorando frequentemente i KPI;
  3. Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, oltre a svolgere attività di consulenza al cliente;
  4. Organizzare eventi, gestire i partner locali e generare lead da convertire in iscritti.
Profilo:
  1. Capacità di pianificare le attività commerciali;
  2. Ottime competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali;
  3. Esperienza pregressa in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager;
  4. Capacità di gestire e motivare gli insegnanti;
  5. Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2).
Cosa offriamo:
  1. Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore a settimana);
  2. Piano di crescita economico incentivante in base al numero di iscritti della scuola;
  3. Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
  4. Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni;
  5. Formazione iniziale e continua;
  6. Ambiente giovane e stimolante, con possibilità di crescita;
  7. Sconto dipendenti.

Se Kids&Us ti sembra il tipo di realtà di cui vorresti far parte, ci piacerebbe ricevere tue notizie!

Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che apprezzano e abbracciano la diversità e l’inclusione. È un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità, senza tollerare discriminazioni. Promuoviamo l’unicità di ogni individuo, incoraggiando ciascuno a essere se stesso.

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23 Luglio 2025

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