Direttore di filiale (m/f) - Mestre
Kids&Us
Venice, Metropolitan City of Venice, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
Descrizione dell'offerta
Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?
Noi di Kids&Us
siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi
. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo
un mondo pieno di esperienze educative d’impatto
.
Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Proprio per questo
, abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia
.
Come direttore di filiale, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team.
Sarai responsabile di:
- Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico;
- Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando con frequenza i nostri KPI;
- Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, nonché svolgere attività di consulenza al cliente;
- Organizzare eventi e gestire i partner locali, nonché a generare lead per convertirli in iscritti.
- Capacità di pianificare le attività commerciale;
- Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali;
- Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager;
- Capacità di gestire e motivare i nostri insegnanti;
- Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2).
- Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore a settimana);
- Piano di crescita economico incentivante in base al numero di iscritti della scuola;
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
- Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni settimanali;
- Formazione iniziale e continua;
- Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita;
- Sconto dipendenti.
24 Luglio 2025
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