Direttore di Cantiere Impianti - Genova
CMB Società cooperativa Muratori e Braccianti di Carpi
Genoa, Metropolitan City of Genoa, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
C.M.B. è general contractor nel settore delle grandi opere edili e infrastrutturali e leader nelle concessioni ospedaliere, con un fatturato di oltre 700 mln€. Pone grande attenzione all’innovazione, oltre che allo sviluppo professionale e al benessere dei propri dipendenti tramite percorsi formativi personalizzati, una rapida assunzione di responsabilità ed un articolato sistema di welfare.
Posizione
C.M.B. ricerca una figura di
Direttore di Cantiere Impianti
per cantiere di edilizia sanitaria a Genova.
A riporto del Project Manager la risorsa si occuperà di:
- Garantire il necessario supporto operativo alla direzione tecnica di cantiere, avendo la responsabilità della direzione gestionale delle attività esecutive dei lavori, con focus impiantistico (impianti elettrici e meccanici);
- Collaborare alla programmazione delle attività e alla definizione delle risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi produttivi, economici e di qualità;
- Coordinare le fasi di esecuzione dei lavori, dall’organizzazione logistica, al monitoraggio del processo produttivo, alla verifica di budget e alla gestione contrattuale attiva e passiva;
- Partecipare alle attività di gestione in ambito tecnico impiantistico, contrattuale e autorizzativo;
- Contribuire all’attuazione delle normative vigenti, in particolare in tema di salute e sicurezza e tutela ambientale nonché agli adempimenti previsti dal Sistema di Gestione Integrato aziendale;
- Coadiuvare agli adempimenti necessari in fase di chiusura di commessa.
- laurea in ingegneria ad indirizzo pertinente;
- pregressa esperienza nel ruolo, in ambito impiantistico elettrico e/o meccanico;
- conoscenza dei principali software di settore e del Pacchetto Office;
- capacità relazionali, autonomia e proattività, orientamento al risultato.
- un ambiente di lavoro inclusivo, meritocratico, che promuove percorsi di crescita interni;
- contratto e retribuzione coerenti con le esperienze maturate e allineati alle migliori condizioni di mercato;
- percorsi formativi interni ed esterni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenza;
- azioni di welfare;
- contribuzione previdenziale complementare;
- assistenza sanitaria integrativa.
14 Agosto 2025
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