Direttore Commerciale

La società nostra cliente è un importante Gruppo di Concessionarie Automotive legate ad un prestigioso marchio estero che ci ha incaricato di ricercare il :

Sede di lavoro : Triveneto

Il candidato riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e si occuperà della gestione delle Filiali sul territorio: il suo compito sarà quello di coordinare tutte le attività commerciali ed operative all’interno delle Concessionarie, misurando costantemente ogni singolo indicatore. Coordinerà i Direttori delle Concessionarie ed indirettamente la forza vendite.

Principali responsabilità

1. Definire e implementare le strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali.
2. Coordinare, supportare e supervisionare i Direttori delle filiali / concessionarie, garantendo il raggiungimento dei target di vendita e dei KPI concordati.
3. Definire insieme all’Amministratore Delegato forecast, budget e successive analisi.
4. Monitorare le performance commerciali ed operative delle diverse sedi, analizzando i dati di vendita e predisponendo eventuali azioni correttive.
5. Sviluppare e consolidare relazioni con le singole strutture.
6. Promuovere l’adozione di best practice commerciali all’interno delle filiali, favorendo la formazione e lo sviluppo delle competenze dei team di vendita.
7. Collaborare con l’Amministratore Delegato e le altre funzioni aziendali (marketing, post-vendita / back office, amministrazione) per garantire un servizio efficace e coerente con gli standard qualitativi del Gruppo.
8. Monitorare ed avere costante follow-up di tutte le campagne ed azioni effettuate.
9. Mantenere focus sulle vendite e stock del parco usato.
10. Spingere la vendita / utilizzo degli strumenti finanziari con la forza vendita.
11. Organizzare quotidiane riunioni con i singoli Direttori di Filiale.
12. Relazionarsi con la Direzione Service per monitorare i risultati ed azioni.
13. Costruire e sviluppare proprie relazioni con il mercato e potenziali clienti di alta fascia.

Requisiti

• Laurea o comunque cultura equivalente.
• Solida esperienza in ruoli commerciali di responsabilità, preferibilmente maturata in contesti strutturati del settore ed in ambito retail multi-sede.
• Preferenziale aver occupato ruolo analogo nel settore Automotive / Concessionarie.
• Forte sensibilità e capacità di utilizzo del CRM. Forte predisposizione ai modelli informatici e DB.
• Alta conoscenza, comprensione verso i dati economici e finanziari.
• Competenze consolidate nella gestione di reti commerciali e coordinamento di team manageriali.
• Orientamento ai risultati, visione strategica e forte leadership.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Caratteristiche di autorevolezza.
• Costante disponibilità ad effettuare trasferimenti presso le differenti sedi.

Human Value is responsible for activities of Search & Selection (Aut. Min. 7895 / RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903 / 77). Interested candidates are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016 / 679) on

J-18808-Ljbffr