DIGITAL PROJECT MANAGEMENT

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Via Copernico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Project Manager all'interno del team Digital Office - Digital Project Management . La struttura si pone come obiettivo l’evoluzione dei touchpoint digitali della BU Mercato di A2A spa e di A2A Energia (sito web, applicazione mobile, area riservata) attraverso il monitoraggio continuo degli stessi, la definizione dei requisiti funzionali e la gestione delle esigenze espresse dalle aree di Marketing, la struttura di vendita e di Customer Service. In particolare, oltre al continuous improvement ricercato nell’ottimizzazione della User Experience, il Digital Office si prefigge anche di seguire progetti innovativi di discovery e delivery tramite metodologie Waterfall e Agile.

Ti occuperai di

• Gestione di progetti relativi ai touchpoint digitali – App, Sito, Area Privata - nella loro interezza: definizione della pianificazione, analisi dei requisiti, gestione open point, fino al go-live e supporto post go-live, in modalità waterfall, agile o ibrida
• Collaborazione con tutti gli stakeholders impattati, interni ed esterni, per il buon esito dei progetti
• Collaborare con il team IT costantemente cercando di trovare il giusto trade off tra fattibilità dei progetti e rispetto dei KPIs stabiliti (tempi, costi, ecc.)
• Definire la roadmap di sviluppo dei progetti/touchpoint assegnati
• Raccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alla roadmap dei progetti che impattano i touchpoint digitali
• Monitorare l’avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità)

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini
• Pregressa esperienza in ruolo analogo di 4-5 anni
• Ottima conoscenza delle metodologie Waterfall e Agile in particolare Scrum nell’ambito della gestione dei progetti
• Capacità di gestire criticità sui progetti, sapendo dialogare con le diverse figure aziendali
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management come Jira, Trello, o MS Project, con capacità di adattare i tool in base alla complessità e natura del progetto
• Rappresenta un plus la conoscenza del contesto Energy e aver ottenuto certificazioni in ambito PM (es. PMP) o in metodologie Agile o affini (es. CSM)
• Completano il profilo: capacità di problem solving ed autonomia nella gestione delle attività affidate, proattività e predisposizione al lavoro in team, ottime capacità relazionali e comunicative, abilità nel lavorare con team cross-funzionali

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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