Data Engineer FULL REMOTE - Categoria Protetta art.1 lege 68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Data Engineer appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Roma o Napoli

Sede di lavoro : full remote

Si offre : contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità, RAL massima di circa 35K, buoni pasto giornalieri da 5,29€ in modalità full remote, 8€ se in presenza dal cliente, orario full time dal lunedì al venerdì, modalità di lavoro full remote (possibile richiesta di presenziare 1/2 volte al mese presso una fra le sedi di ROMA o NAPOLI), welfare aziendale

Responsabilità Principali

Siamo in ricerca di profili con background tecnico/informatico iscritti al collocamento mirato, appassionati di tecnologia e interessati a crescere in un contesto specializzato nel settore dei Dati.

Cerchiamo persone con capacità di problem solving, in grado di costruire relazioni, orientati alla collaborazione e al lavoro in team.

Le figure selezionate saranno inserite all’interno di progetti tecnicamente sfidanti, supportati da un tutor dedicato e da una formazione specifica, interfacciandosi con le più evolute tecnologie e metodologie del settore.

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• Diploma come Perito tecnico o Laurea in ingegneria informatica, informatica o titoli equivalenti
• Conoscenza dei linguaggi come SQL, Python e Java;
• Conoscenza base in ambito data integration e database (Relazionali es. MySql);
• Padronanza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Un'attitudine all'analisi logico-matematica
• Curiosità, voglia di imparare, proattività e interesse per i principali trend tecnologici del momento

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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