Cyber Security & Resilience Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Elettronica, BA Land & Sea, nella struttura Engineering Design Integrity - UO Product Cyber Security & Resilience stiamo ricercando un/una Cyber Security & Resilience Manager . La risorsa potrà operare presso la sede Leonardo di Roma Tiburtina, Km 12,400.

Attività

• Definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza di sistemi/prodotti in ambito difesa e in ambito civile secondo le normative e gli standard di settore;

• Individuazione di tecnologie di sicurezza adeguate al contesto normativo di destinazione;

• Supporto alle attività di certificazione e accreditamento di sicurezza di sistemi/prodotti secondo le normative di riferimento

• Assessment e audit di sicurezza in ambito INFOSEC/Cyber Security & Resilience

• Svolgere le attività operative richieste per l'ottenimento dei certificati/accreditamento dei sistemi/prodotti nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazional (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation)

• Assessment e audit di sicurezza

La persona c ollaborerà attivamente alla definizione degli aspetti di certificazione dei sistemi ICT di Leonardo, dalla fase di concepting e predisposizione dell’offerta fino all’implementazione del sistema e continuous improvement e re-engineering durante tutto il ciclo di vita del sistema.

Titolo di studio:

Laurea in Scienze dell'Informazione / Ingegneria Informatica.

Seniority:

Esperienza sui processi di gestione della sicurezza secondo le normative e gli standard di riferimento nazionali ed internazionali (titolo preferenziale almeno 10 anni) .

Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza delle metodologie di valutazione dei rischi di sicurezza informatica

• Conoscenza ed esperienza nell’applicazione delle normative nazionali per l’omologazione e certificazione di sistemi per la trattazione di informazioni classificate (DPCM 11.04.2002 e ss.mm.ii., PCM ONS-3/2019)

• Conoscenza dei concetti di information assurance (integrità, disponibilità, confidenzialità, autenticità e non ripudio) e cyber security

• Comprovata esperienza di gestione dei processi di valutazione della sicurezza informatica secondo standard Common Criteria ISO/IEC 15408

• Capacità di coaching

• Capacità di revisione, analisi e risoluzione dei problemi

• Capacità di gestire team/eseguire audit di sicurezza ICT

• Capacità di progettare piani di sicurezza

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese di livello B2.

Competenze comportamentali:

• Capacità ed autonomia nella gestione di attività complesse

• Orientamento al Cliente

• Capacità di sviluppare e mantenere relazioni a diversi livelli dell’organizzazione

• Capacità di negoziazione

• Ottime capacità di lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali

• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze

• Capacità di Team & Project Management

• Affidabilità e riservatezza

Certificazioni gradite:

• Common Criteria and IT Security Evaluator

• ISO/IEC 27001

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti .

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili ;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti .

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: