Coordinatore operativo di cantiere

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore facility, un / a Capocantiere operativo La risorsa, all'interno della squadra presso il sito cliente, si occuperà di :

• Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere;
• Supporto alla squadra nelle attività operative e assegnazione compiti;
• Gestione rapporti con il cliente e con l'azienda;
• Supporto ai colleghi nelle attività di cambio stampi e pulizie di apparati;
• Supporto magazzino e ordine dei materiali;
• Supervisione dei costi di commessa e del budget di spesa;
• Compilazione file Excel per reportistica, controllo numeri e costi;
• Attività di back office legate al cantiere (inserimento dati, rilevazione presenze, straordinari). Requisiti :
• Esperienza pregressa in contesti operativi di cantiere o produzione;
• Gradite competenze tecniche di tipo meccanico e / o in ambito manutenzione;
• Capacità di utilizzo del carrello elevatore e, preferibilmente, possesso del patentino;
• Buona dimestichezza con il PC, in particolare Excel;
• Buone doti relazionali e capacità di coordinamento;
• Flessibilità e spirito pratico;
• Disponibilità immediata;
• Saranno considerati un plus esperienza nel settore dello stampaggio termoplastico e possesso patentino PLE. Contratto : diretto con l'azienda a tempo indeterminato con inserimento al 4° livello ccl multiservizi. Orario : full-time su giornata; Zona di lavoro : Desio (MB). #nordovest La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.