Coordinatore Area Tecnica e Consulenza ERP
LAVOROPIU' S.P.A.
Descrizione dell'offerta
Garantirà inoltre una gestione strutturata e strategica delleattività di sviluppo e assistenza post-vendita, contribuendo almiglioramento dei processi interni e al rafforzamento della relazionecon i clienti, in ottica consulenziale e di valore aggiunto.
Responsabilità principali: CoordinamentoSviluppo Software
- Collaborare con il team di sviluppo per migliorare la pianificazione delle attività e la stima dei tempi.
- Supportare la definizione e l’adozione di metodologie agili o strutturate (es. Kanban, Scrum, roadmap condivise).
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Facilitare il dialogo tra sviluppo e funzioni aziendali (commerciale, assistenza, clienti).
ConsulenzaGestionale e Formazione ERP
- Analizzare l’organizzazione e i processi dei clienti per individuare margini di miglioramento.
- Progettare ed erogare percorsi formativi personalizzati per le diverse tipologie di cliente.
- Sviluppare relazioni consulenziali di lungo termine, diventando riferimento per le aziende clienti.
- Mantenere il focus sulla crescita del cliente, non solo nella risoluzione dei problemi, ma nella sua evoluzione organizzativa e gestionale.
Supportoall’Assistenza e Post-Vendita
- Strutturare il reparto assistenza in un'ottica di continuità e valore.
- Elevare il ruolo dell’assistenza da tecnico-esecutivo a consulenziale-propositivo.
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Intercettare criticità e opportunità, facendo da ponte tra cliente, sviluppo e area commerciale.
Competenzerichieste:
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Esperienza pregressa in coordinamento team tecnici o progetti IT.
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Conoscenza dei sistemi gestionali ERP e dei processi organizzativi aziendali.
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Spiccata attitudine alla relazione con il cliente e capacità consulenziali.
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Capacità di visione strategica, comunicazione chiara, empatia e diplomazia.
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Resistenza allo stress, orientamento al problem solving, capacità di mediazione.
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Preferibile laurea in discipline economiche, gestionali o informatiche.
Plusapprezzati:
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Esperienza diretta in software house o realtà in crescita.
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Background in formazione aziendale o project management.
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Esperienza come analista funzionale o formatore ERP.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL dai 40 ai 50K in base all'esperienza pregressa
- Premialità al raggiungimento degli obbiettivi
- Ambiente di lavoro collaborativo, con visione di medio-lungo termine
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale Contesto innovativo, in rapida evoluzione.
8 Luglio 2025
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