CONTRACT RENEGOTIATION SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99

Grafton,divisione diversity, equity and inclusion, seleziona per multinazionale leader nel settore infrastrutture un CONTRACT RENEGOTIATION SPECIALIST appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.

La mission della figura professionale è quella di assicurare nell’ambito delle strutture territoriali di riferimento le attività di property management, negoziazione/rinegoziazione diretta dei contratti di locazione passiva con i locatori in ottica di efficienza, di risparmio, di continuità e stabilità.

Nello specifico alla figura competeranno i seguenti task:

• Gestione della negoziazione dei contratti con i locatori;
• Negoziazione per la conversioni dei contratti di Locazione in Acquisto
• Rinegoziazione per opportunità
• Rinnovo dei contratti di locazione ed rinegoziazione dei contratti di locazione per ottimizzazione degli spazi
• RUP procedimento espropriazioni

Si richiedono le seguenti competenze specialistiche:

• APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99
• Pregressa esperienza dai 3 ai 5 anni in realtà strutturate operanti in mercati affini
• Conoscenza della contrattualistica di settore
• Competenze commerciali e relazionali
• Metodologie e Tecniche di Real Estate Development, Asset & Property Management
• Program Management
• Tecniche di Project Management
• Conoscenza della normativa generale del regime delle locazioni e di quello specifico per le aziende di telecomunicazioni

I nostri candidati ideali hanno preferibilmente una laurea specialistica Tecnico/Economica/Giuridica (ingegneria, economia, giurisprudenza).

Le capacità e attitudini Individuali che la persona dovrà possedere sono le seguenti:

• Spiccate doti relazionali e negoziali
• Pianificazione e organizzazione delle attività
• Program management
• Orientamento ai risultati
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato RAL indicativa di 45000 euro annui.

Sedi di lavoro: Roma o Napoli

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-AB1