Commercial Manager

Il nostro cliente è un’azienda italiana leader nella produzione di accessor i , soprattutto per calzature , con una lunga storia e numerosi brevetti. Ha saputo evolversi integrando tecnologie avanzate e si distingue per l’alta qualità, operando in tre aree: moda, sicurezza e outdoo r, con produzione interamente made in Italy.

L’azienda sta entrando in un importante fase di crescita e ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di

Direttore Commerciale – H25321

Sede di lavoro: Verona

Il Candidato prescelto rispondendo direttamente al CEO dovrà guidare e strutturare la funzione commerciale dell’azienda, coordinando i team sales e marketing su scala nazionale e internazionale, con un focus particolare su processi, strumenti e crescita.

La figura sarà cruciale per supportare l’espansione dell’azienda, rafforzando il posizionamento del brand nel settore calzature e accessori moda.

Responsabilità principali:

• Definire e implementare la strategia commerciale a livello globale.
• Coordinare e supportare la forza vendita e il Customer Care

Inoltre, dovrà:

• Gestire il parco clienti attuale, continuando a sviluppare le relazioni commerciali in essere.
• Sviluppare il fatturato lavorando sia sui mercati attuali di riferimento, sia su nuove opportunità.
• Ottimizzare i processi commerciali e introdurre strumenti digitali/gestionali per aumentare efficienza.
• Curare il lancio dei nuovi prodotti sviluppati dal dipartimento R&D, collaborando anche con esso
• Collaborare con il management per individuare opportunità di crescita.
• Analizzare KPI, forecast e performance per guidare decisioni strategiche.
• Essere ambasciatore del brand e dei suoi valori presso clienti strategici e stakeholder.

Requisiti

• Laurea anche triennale, flessibili di fronte a qualificate candidature.
• MUST HAVE: Esperienza pluriennale in ruoli commerciali nel settore calzature , accessori moda o affini
• MUST HAVE: Comprovata esperienza commerciale nello sviluppo e gestione di mercati esteri.
• Background in aziende strutturate, importante esperienza nell’introduzione di processi e strumenti digitali a supporto della rete commerciale
• Ottima conoscenza lingua inglese e del pacchetto Office, gradita la conoscenza di strumenti per la gestione della forza vendita; la conoscenza della lingua tedesca un plus.
• Solida capacità di people management , visione strategica e orientamento al risultato, Ottime doti relazionali, proattività e mentalità orientata alla crescita.