Capo Filiale | Store Manager (F / M)

Introduzione

Nel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà.

Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori, assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata
• Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un’esperienza di acquisto positiva
• Analisi e monitoraggio degli indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Scopri i motivi per unirti a Lidl Italia come Capo Filiale | Store Manager!

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• RAL a partire da 37.299€, con possibilità di avanzamenti economici negli anni.
• Altri benefit come buoni pasto aziendali.

Benefit

• Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda
• Benefit come buoni spesa, scontistiche aziendali, assicurazione infortuni e piano sanitario

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Solida azienda in crescita, impegnata nel sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”
• Lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa, su circa 5 giorni a settimana
• Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di circa 20 collaboratori

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento e formazione continuo, con supporto di un Training Manager
• Opportunità di job rotation e crescita professionale attraverso il Talent Management

La nostra crescita continua: in arrivo nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU!

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