CAPO AREA CENTRO-SUD INFRASTRUTTURE

geoJOB Recruitment offre l'opportunità di venire in contatto con importante azienda italiana specializzata nei lavori infrastrutturali e nelle lavorazioni di geotecnica. Ricerchiamo un/a:

CAPO AREA CENTRO-SUD INFRASTRUTTURE

La figura ricercata è il responsabile del buon andamento della commessa dall'acquisizione della stessa sino al suo completamento.

Nel dettaglio assolverà diverse funzioni tra cui:

• analisi e controllo dei documenti tecnici e contrattuali;
• collaborare con l’ufficio acquisti per la chiusura dei contratti di subappalto e/o fornitura per l'avviamento della commessa;
• provvedere alla stesura di SAL, SIL e contabilità attiva e passiva;
• effettuare analisi di costi/ricavi finalizzate alla definizione della miglior soluzione operativa per le attività;
• predisporre il budget di commessa e il cronoprogramma dei lavori;
• partecipare alle riunioni con il Cliente, gli altri Consulenti coinvolti e l’imprese affidatarie dei lavori;
• partecipare alle riunioni periodiche per verificare l’andamento della commessa;
• stabilire e dirigere le diverse fasi della produzione dei cantieri, nei tempi e nei metodi.

Competenze tecniche richieste necessarie allo svolgimento del ruolo:

• diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria/Architettura;
• esperienza pregressa nella medesima mansione;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• richieste competenze informatiche in ambito AutoCAD, Primus e dei sistemi di contabilità.

Completano il profilo ottime doti relazionali, un'ottima capacità di gestione dei gruppi di lavoro e orientamento al risultato.

Tipo di contratto: tempo indeterminato.

La retribuzione e i benefits saranno commisurati al livello di esperienza del candidato.

Luogo di lavoro: Cantieri centro-sud Italia .

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).