CAMERIERE/A AI PIANI

Noi, di Gi Group, filiale di Napoli stiamo ricercando per un prestigioso albergo stellato la figura di Cameriere/a ai Piani .

Se sei una persona dinamica, attenta ai dettagli e appassionata del mondo dell’ospitalità, potresti essere la risorsa che stiamo cercando per arricchire il nostro team!

Dettagli della Posizione:

• Ruolo: Cameriere ai Piani
• Contratto: Part-time (30 ore settimanali)
• Orario di lavoro: 6 giorni su 7 dal lunedì alla domenica
• Durata del contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione fino a settembre 2025
• Sede di lavoro : Napoli centro

Responsabilità principali:

• Pulizia e sistemazione delle camere secondo gli standard dell’albergo
• Cura e manutenzione delle aree comuni
• Gestione delle richieste degli ospiti in modo cortese e professionale
• Monitoraggio e segnalazione di eventuali necessità di manutenzione

Requisiti:

• Precedente esperienza nel ruolo
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Affidabilità, professionalità e discrezione
• Flessibilità negli orari di lavoro

Se desideri far parte di un team orientato all’eccellenza e contribuire a offrire un’esperienza indimenticabile ai nostri ospiti, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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