AUTOMATION JUNIOR PROJECT ENGINEER - IMPIANTI TELERISCALDMENTO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia – Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come AUTOMATION JUNIOR PROJECT ENGINEER all’interno del team “ Ingegneria Impianti Teleriscaldamento ”. La struttura ha la principale responsabilità della progettazione e della costruzione degli impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento (settore energia, termico-elettrico, impianti a fonte rinnovabile, pompe di calore, recuperi termici, economia circolare e in generale sviluppo sistemi di nuova generazione ad es. Data Center), curando altresì la supervisione dei lavori e l’avviamento degli impianti. Inoltre, il team si occupa di R&D realizzando e sperimentando nuovi impianti con lo specifico obiettivo di innovare il parco produttivo e attuare la transizione energetica del teleriscaldamento di A2A.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

• Progettazione e sviluppo di sistemi di automazione, strumentazione e controllo per impianti di produzione di teleriscaldamento, energia termica ed elettrica, anche da fonti rinnovabili
• Integrazione e configurazione di tecnologie di automazione (DCS, PLC, SCADA, HMI), bus di campo e reti di telecontrollo
• Redazione di studi di fattibilità tecnica ed economica e preparazione della documentazione di progettazione preliminare e di dettaglio
• Analisi e gestione dei requisiti di cyber security industriale per i sistemi di automazione e controllo
• Stima e gestione dei costi, dei tempi e delle risorse relativi allo sviluppo e all’implementazione degli impianti
• Sopralluoghi tecnici, supervisione in campo durante le fasi di realizzazione, collaudo e avviamento degli impianti
• Gestione tecnica dei contratti con fornitori e imprese coinvolte nei progetti
• Partecipazione a progetti di ricerca e sviluppo, con focus su tecnologie innovative per l’automazione e l’energia

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione o discipline affini
• Buona conoscenza teorica dei sistemi di automazione industriale e delle principali logiche di programmazione
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office
• Patente di guida B
• Disponibilità a brevi trasferte, ma frequenti, sul territorio della Lombardia
• Capacità di analisi di tematiche tecniche e gestionali complesse, con orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione e all’organizzazione del lavoro, flessibilità operativa, capacità di semplificazione dei processi e una spiccata sensibilità verso le tematiche ambientali e di decarbonizzazione
• Completano il profilo: determinazione, intraprendenza, curiosità, problem solving, ottime doti comunicative e relazionali, spirito di collaborazione, lavoro in team e buone capacità organizzative personali

Che cosa offriamo

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; S martworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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