AUDITOR

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (San Babila) siamo alla ricerca di una risorsa da come AUDITOR all’interno del team “ Operational & Compliance Audit ”. La struttura ha lo scopo di verificare la conformità dei comportamenti aziendali alle procedure interne, valutare l'adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e dei rischi aziendali, e pianificare ed eseguire interventi di audit. Inoltre, si occupa di garantire le attività di pianificazione ed esecuzione dei controlli previsti in materia di L. 262/05, Direttiva sulla Rendicontazione di Sostenibilità delle Imprese (CSRD) e di Segregation of Duties (SoD), in collaborazione con le strutture di competenza.

Per quale Società

A2A SpA

Ti occuperai di

• Raccolta di dati ed informazioni a supporto della verifica di conformità dei comportamenti e delle prassi aziendali alle procedure interne e alle normative di riferimento.
• Analisi e mappatura dei processi e delle procedure esistenti.
• Redazione delle relazioni di audit.
• Svolgimento delle attività di test sui controlli previsti in materia di L. 262/05 e CSRD.
• Monitoraggio dell’implementazione delle azioni di miglioramento condivise con il Management a valle delle attività di audit.
• Gestione della documentazione inerente alle attività di audit e relativo archivio.
• Eventuale coordinamento di risorse junior (junior auditor) e/o consulenti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza di 3 – 5 anni maturati in strutture di Internal Audit di Società/Gruppi di rilevanti dimensioni. In alternativa, analoga esperienza maturata in società di revisione contabile e/o consulenza in ambito internal audit/risk management/corporate governance.
• Competenze in ambito ESG, Reporting Modelli di rendicontazione delle performance economiche, sociali e di governance (dichiarazioni non finanziarie ai sensi del D.Lgs. 254/16, bilanci di sostenibilità CSRD) e sviluppo di modelli SCIIS (Sistema di controllo interno sull’informativa di sostenibilità). In particolare: conoscenze sull’implementazione di un sistema di controllo interno sull’informativa di sostenibilità Attività di Scoping, Mappatura di rischi e controlli relativi al SCIIS e attività di testing (Test of Design e Test of Operating Effectiveness).
• Conoscenze del Sistema di controllo interno sull’informativa finanziaria in merito all’implementazione del modello e alle attività di verifica dell’efficacia e del funzionamento dei principali controlli in ambito Sarbanes-Oxley Act e L. 262/2005.
• Conoscenza dei processi aziendali, acquisita con l’esperienza, l’addestramento e la formazione specialistica.
• Conoscenza della normativa di riferimento.
• Ottime capacità di lavorare in team.
• Elevato grado di riservatezza
• Padronanza del pacchetto Office
• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Ambientale ed eventuali Master in discipline economiche.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
• S martworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

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